Пенсионный Фонд внедрит смарт-контракты

Пресс-служба Пенсионного Фонда Российской Федерации сообщила о желании использовать смарт-контракты в сфере контроля данных о трудовых контрактах между работниками и работодателями. Чтобы реализовать этого проекта до начала 2019 года, потребуется подготовить соответствующую цифровую платформу. Она сможет совместить имеющиеся на вооружении ПФР инфраструктуры в единую систему.

Инициаторы проекта говорят о том, что в этой сфере деятельности позволит Пенсионному Фонду сократить большую часть издержек как на хранение информации о трудовых договорах, так и на защиту резидентов России от мошенничества работодателей.

Отметим, что Федеральная служба по труду и занятости граждан России сообщила о подаче свыше 465 тыс. заявлений о нарушении прав сотрудников работодателями за прошлый год.

«Цифровая система Пенсионного Фонда позволит снизить расходы ведомства, а также обеспечит его активное участие в цифровом становлении страны», – прокомментировали инициативу представители ПФР.

Также пресс-служба ведомства сообщила, что внедрение смарт-контрактов будет проходить постепенно. При этом точная дата завершения работ названа не была.

Технология распределенного реестра начинает использоваться во многих сферах. Правительства различных стран применяют блокчейн для сокращения расходов и издержек, для повышения эффективности работы ведомств. Так, к примеру, Минюст Великобритании ранее сообщал о намерении использовать эту технологию в судебной системе страны.

Крупные компании также видят большой потенциал в блокчейне и смарт-контрактах. Подтверждением этого является тот факт, что «Газпромнефть-Аэро», АльфаБанк и S7 применили «умные» контракты для взаиморасчета во время заправки самолетов.