• Капитализация: $ 2 420,2 млрд
  • Объем 24ч: $ 106,8 млрд
  • BTC Dominance: 58,65%
  • Индекс страха и жадности 77/100

ТОП-3 трейдеры

Новость

Сотрудники BitTorrent увольняются из-за противоречивой политики Tron

ТОП-3 трейдеры

Лучшие трейдеры на основании оценок пользователей

Проверен
EquinoxHaven
EquinoxHaven
#1 в рейтинге
4,9
Проверен
TradeJet
TradeJet
#2 в рейтинге
4,7
Проверен
Платформа Прогноза
Платформа Прогноза
#3 в рейтинге
4,5

В настоящее время пять сотрудников BitTorrent покинули свое рабочее место. Это случилось после присоединения компании к блокчейн-проекту Tron Foundation, основателем которого является Джастин Сан.

В соответствии с большим количеством источников, причина увольнения такого количества сотрудников заключается в несогласии со стратегией дальнейшего развития, которое было предложено новой администрацией Tron после покупки BitTorrent. Также источники говорят о том, что двое служащих были уволены, а трое ушли из компании по своему желанию. Среди уволившихся самостоятельно двое занимали руководящие позиции (один из них являлся главой маркетингового отдела).

Tron
Блокчейн-проект Tron

При этом прочие ключевые сотрудники компании не могут покинуть свои должности, поскольку в течении 1,5 лет после покупки действует специальный договор, в котором прописано такое условие.

Напомним, что Tron завершила ICO-проект в 2017 году. По результатам данного мероприятия компании удалось привлечь инвестиции в размере $70 млн, часть из которых пришлось вернуть инвесторам из Китая, когда в стране было выпущено соответствующее постановление.

Большинство экспертов придерживаются мнения о том, что Джастин Сан купил BitTorrent в надежде выйти на многомиллионную базу клиентов. Другие аналитики считают, что таким образом глава Tron решил повысить уровень доверия к своему проекту.

Но главная и самая правдоподобная причина – это ускоренный рост Tron. Подтверждением данного заявления является тот факт, что компания, насчитывающая в штабе 50 сотрудников, ищет около 30 новых кадров.

Сотрудники BitTorrent переживают о том, что корпоративная культура в компании может в корне измениться, ведь она известна своей расслабленностью. Также большинство сотрудников не устраивают маркетинговые методы проекта Джастина Сана.

Ваш комментарий...
Поделиться